РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ

Вы можете принять участие в любых мероприятиях в рамках Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник». Для этого Вам необходимо просто заполнить форму на нашем сайте.

Эффективные коммуникации XXI века от Александра Иоффе

30 октября «Студенческую неделю» «Серебряного Лучника» в Красноярске продолжил мастер-класс Александра Иоффе, руководителя направления стратегических коммуникаций Фонда общественного развития.
Soft skills коммуникатора в XXI веке - планирование и целеполагание, эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект,критическое мышление, креативность, работа в команде. Спикер рассмотрел и этапы творческого процесса, командные эффекты, способы повышения работоспособности коллектива.
Планирование и целеполагание включает определение личных стратегий мотивации и принятия решений в рамках самомотивациии поведенческой гибкости, определение жизненных стратегий других людей.
Эффективность коммуникации зависит от того, насколько свободно человек владеет инструментами коммуникации. Важна способность убеждать других и добиваться нужного результата, добиваться результата независимо от сферы приложения коммуникативных усилий:руководство коллективом и успешные продажи,объяснение с любимым человеком...
Эмоциональный интеллект связан с правильным определением своих и чужих чувств и эмоций. В современном обществе способность эмоционального контроля трудно переоценить. Его иногда обозначают EQ по аналогии с IQ. В него входят самосознание, саморегулирование,мотивация, эмпатия и еще много другого.
Критическое мышление включает в себя получение, накопление и систематизацию информации. 4 шага критического мышления -наблюдение, анализ и проверка, предложение альтернативы, действие.
Креативность и творческое мышлениепредполагает использование типов и особенностейлогического и творческого мышления.
Работа в команде обусловливает формирование командных эффектов разного качества - как синергию, так и торможение. Как повыситьпродуктивность работы команды, как использовать преимущества и избежать ограничений командногостиля управления в организации? Каковы критерии эффективности работы команды и методы внедрения новых сотрудников в команду? Все эти вещи вошли в мастер-класс Александра Иоффе.
Мы можем верить, что представители поколения Z, слушавшие Александра Иоффе, восприняли близко к сердцу сказанное.
А книги «Серебряного Лучника», как обычно, достались самым любопытным.

Справка.
Фонд общественного развития в Красноярскесуществует с ноября 2016 года. Основные направления - образование, культура и волонтерская деятельность.
Основные проекты в работе Фонда: «Стратегии управления карьерой», «Нужны друг другу», реализуемый проект «Народное издание Алексея Черкасова», школа регионального лидера по формированию активной гражданской позиции. Проект по продвижению сибирского писателя А. Черкасова выдвигался на конкурс «Серебряный Лучник». Фонд регулярно проводит тренинги по саморазвитию и личностному росту в социокультурной сфере и поддерживает инициативы молодежи, направленные на развитие деловой активности, развитие науки и культуры, поддержание традиций здорового образа жизни.
Руководителем Фонда общественного развития является Александр Павлович Паценко.


Софья Киселева, Дарья Эмидак,
координаторы «Студенческой недели»
архив новостей